-
Johan de Jong Healthy Company Consultants, Zutphen
'Koersvast en succesvol meebewegen in verandering.' Met mijn uitgebreide werkervaring in de profit en non-profit en mijn kennis van sys...
2 reviewsBekijk het profiel
-
Jan Guis Jan Guis, Mens & Management, Delden
Het functioneren van mensen zie ik als de spiegel van een organisatie. Het gedrag van mensen wordt bepaald door het functioneren van de or...
4 reviewsBekijk het profiel
-
Paul IJmker Webthesign, Almelo
Het bouwen van goede en doeltreffende websites is mijn passie en mijn vak. U wilt op uw website laten zien waar u voor staat en dat is mij...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Jeroen de Waal Bureau Zuidema, Leusden
Ik ben een betrokken HRM adviseur die u graag bijstaat bij zaken als competentie- management, beloningsstructuur, arbeidsvoorwaarden, waar...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Jan Pals Pals Arbeidszaken, Nieuw Vennep
Van het bemiddelen bij arbeidsconflicten, het samenstellen van beloningspakketten voor directeuren, het opstellen van een Sociaal Plan bij...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Maike Hubers Blink HR, Sint Agatha
Mijn specialisme HR interim werk en coaching
0 reviewsBekijk het profiel
-
Astrid Blaak Inzet aan Zet, Alkmaar
Mijn missie is de bestaande kwaliteiten binnen organisaties optimaal te benutten om vervolgens alleen de ontbrekende kwaliteiten toe te vo...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Jurgen Wirtz Wit webdesign, Goes
Ik ben gespecialiseerd in luisteren, vertalen en toepassen.
0 reviewsBekijk het profiel
Luisteren naar de mensen. Luisteren naar hun kennis, praktijkervaring en ...
-
Robbert Bloksma BloksmaICT Consultancy & Development, Harderwijk
Ik ben gespecialiseerd in het analyseren van data uit grote data-collecties in database-georiënteerde informatiesystemen zoals SAP, Micro...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Paul de Roode Twynstra Gudde, Amersfoort
Mijn drijfveer is het creatief, vanuit klantperspectief, verbeteren van de wijze van werken binnen een organisatie. Nieuwe informatietechn...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Chris van Aart 2CoolMonkeys, Utrecht
Een heldere analyse van uw wensen vertaal ik graag voor u in passende ICT oplossingen. Ik ben een creatieve, enthousiaste en gedreven team...
0 reviewsBekijk het profiel
-
Sandra Barth Sandra Barth Organisatieontwikkeling, Amersfoort
Waar kom ik 's morgens mijn bed voor uit? Ik bouw aan een betekeniseconomie waar sociaal en monetair kapitaal in balans zijn met een posi...
0 reviewsBekijk het profiel
Vind snel en eenvoudig nieuwe opdrachten!
Blog-artikelen
Tegenspraak dulden: Heb jij zoveel lef?
Keuzes maken, doe jij dat ook alleen?
Wat is jouw eerste indruk?
Een levensdossier, nut of noodzaak?
Hoe laat jij je van je beste kant zien?
De interim manager is dood!
Acquisitie is als fietsen, je kunt het leren!
Nieuw leiderschap, waarom mannen vrouwen nodig hebben.
Wil jij jouw eigen verhaal wat aanscherpen?
Download het gratis E-Book en versterk daarmee jouw verhaal. Klik op de afbeelding hierboven.
10 redenen om je te laten waarderen!
Je als Professional door je klanten laten waarderen versterkt niet alleen jouw eigen verhaal, maar bevestigt veel meer dan je eerste instantie aan denkt.
- Jouw klanten zijn en bevestigen jouw professie
- Jouw klanten zijn het bewijs van jouw bestaan en jouw inzet
- Jouw klanten tonen jouw doelgroep
- Jij leert van wat jouw klanten zeggen
- Jouw klanten bepalen jouw waarde
- Jouw klanten zijn jouw ambassadeurs
- Jouw klanten geven aan wat jij voor ze betekent
- Jouw klanten vertellen het beter dan jij zelf doet
- Je laat zien dat jij jouw klanten belangrijk vindt
- Jouw klanten dragen bij aan nieuwe omzet
Zo krijg je een goede aanbeveling
De manager is dood, leve de professional!
In een recent artikel van Willem Mastenbroek komt de vraag naar voren hoe het komt dat ervaringen met nieuw organiseren zo weinig navolging krijgen en waarom managementwijsheden wel met de mond worden beleden, maar slechts zelden worden geïmplementeerd. Hij geeft ook een antwoord: de breuklijn ligt in houding en gedrag. Managers vertonen niet het soort gedrag dat meer . . .