Ik help directeuren en managers om medewerkers in
beweging te krijgen in weerbarstige verandertrajecten.
Als interimmer, HR manager, projectleider en strategisch
beleidsadviseur heb ik zelf ondervonden hoe lastig het is
om veranderprocessen op gang te brengen.
Van oorsprong ben ik HR specialist en heb ik veel
opdrachten uitgevoerd op het snijvlak van
HR met organisatie-ontwikkeling. De laatste
jaren zijn de opdrachten vooral gericht op
het implementeren van complexe
verandertrajecten waarbij veel stakeholders
betrokken zijn.
Werkgebied
Gerline Douwes
- Functie
- HRM Consultant
- Functie
- Coach
- Functie
- Projectmanager
- Locatie
- Westervoort
-
-
Beoordeling
0 reviews -
- Algemene indruk
-
- Deskundigheid
-
- Prijs/kwaliteit verhouding
Werkervaring/uitgelichte projecten
- Bedrijf
- Topaaz
- Functie
- HRM Specialist / Projectmanager / Coach
- Periode
- September 2001 - Huidig
- Beschrijving
- Organisatie helpen beleid te ontwikkelen en te implementeren en daarmee die gewenste veranderingen daadwerkelijk realiseren.
o zodat medewerkers weten welk gedrag van hen verwacht wordt bij het nieuwe beleid;
o zij gemotiveerd zijn en enthousiast geworden om de nieuwe werkwijze te omarmen;
o de kwaliteiten van medewerkers beter uit de verf komen;
o de ingevoerde instrumenten het nieuwe beleid ondersteunen en de uitvoering eenvoudiger maken;br> o medewerkers elkaar makkelijker op zoeken en samenwerking vanzelfsprekender is;
o als manager heb je handen en voeten meegekregen om het beleid uit te voeren en vol te houden.
Opleidingen
Deze professional heeft nog geen opleiding ingevuld.
Reviews
Er zijn nog geen reviews.